Gestion de paie externalisée

  • Établissement des bulletins de salaires,
  • Déclarations sociales,
  • Affiliation aux organismes sociaux,
  • Assistance à la gestion des obligations sociales,
  • Assistance en cas de contrôle URSSAF,
  • Audit social.

Gestion administrative du personnel

Gestion & conseil RH

  • Conseils en matière d’exonération,
  • Accompagnement des managers de la structure,
  • Mise en place et suivi d’une épargne salariale : intéressement, participation, PEE, PERCO…
  • Bilan social (reporting mensuel, trimestriel, annuel,
  • Incidences des effets de seuil des effectifs sur les obligations,
  • Prévisionnels : effectifs et masse salariale,
  • Assistance et préparation au contrôle URSSAF,
  • Formation paie.

 

Développement & externalisation RH

  • Diagnostic RH, avec une analyse fine des processus et pratiques RH,
  • Aide au recrutement,
  • Aide à la préparation et la formalisation des entretiens professionnels,
  • Formations RH.